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Anthony Poix - 23/12/2012 Catégories : Implémentation, Pilotage dynamique, Témoignage/Interview 0 commentaire
Ils font partie de cette grande équipe d’entrepreneurs du XXIème siècle. Ceux qui détiennent l’avenir du travail entre leurs mains car ils ont compris, avant tout le monde, les limites d’un système sur le déclin. Parmi eux, Christophe Mistou fait figure de véritable symbole. Conscient de la nécessité d’un changement de mentalité, il a pris les devants en vantant les mérites de Holacracy au sein d’une très grande entreprise de 13 000 personnes qui n’est autre que Castorama… -
Anthony Poix - 15/12/2012 Catégories : Implémentation, Témoignage/Interview 0 commentaire
Rares sont ceux qui, après avoir suivi un séminaire sur Holacracy, n’en ressortent pas emballés. Coach consultant chez Antonutti Delmas, une entreprise familiale en phase de retournement, Sylvain Régis nous livre sa vision d’un système qui est en train de tout changer dans sa société. -
Anthony Poix - 15/12/2012 Catégories : Implémentation, Témoignage/Interview 0 commentaire
Holacracy a permis à bien des chefs d’entreprise ou fondateurs d’associations de se décharger de leurs tensions en éclaircissant le rôle de chacun au sein de leur organisation. Dans une boîte de relations publiques basée sur l’Île de la Réunion, du nom de run’concept, Romain Lefebvre, son fondateur et dirigeant, a fait l’expérience de ce nouveau système dans lequel il ne voit que des points positifs. -
Perrine - 22/10/2012 Catégories : Implémentation, Témoignage/Interview 0 commentaire
Il y a trois ans, Bernard Marie, après sa première formation de cinq jours en Holacracy, m’explique les 4 espaces pour traiter mes tensions, problèmes récurrents à l’époque que j’ai beaucoup de mal à exprimer, ne sachant ni ou ni quand ou comment faire. -
Anthony Poix - 20/10/2012 Catégories : Crise, Implémentation, Témoignage/Interview 0 commentaire
Si Holacracy dispose d’un fort potentiel pour changer la vie de nos organisations, et peut-être même de nos sociétés, certains restent mesurés quant à son efficacité. Pourtant, de nombreuses personnes jouissent aujourd’hui des bénéfices de leur engagement avec ce concept novateur. C’est notamment le cas d’Esther Lobet, ancienne présidente de l’association ArTerre, qui récolte progressivement les fruits de son choix. -
Anthony Poix - 12/10/2012 Catégories : Implémentation, Témoignage/Interview 0 commentaire
Lorsqu’ils mettent le doigt dans Holacracy, beaucoup se disent immédiatement convaincus par son potentiel. C’est le cas de Philippe Cibois, directeur du groupe merchandising chez Kingfisher (Castorama) qui, à l’instar de Christophe Mistou, s’est laissé emporté dans cette aventure. Malgré les difficultés d’ordre politique, il se réjouit d’avoir tenté ce défi durant six mois. -
Margaux - 02/07/2012 Catégories : Autorité distribuée, Implémentation, Système d'organisation individuel, Témoignage/Interview 1 commentaire
Dans certaines organisations que j’ai pu rencontrer, les collaborateurs se plaignent souvent d’être “victimes” du “méchant patron” et de devoir dépendre de lui. Cependant, dès qu’on leur offre la possibilité d’ENFIN prendre leur pouvoir, là, c’est autre chose et ils se rendent alors compte qu’avant c’était plus facile. C’est de cette bascule dont je veux vous parlez. -
Lionel Lacroix - 12/01/2012 Catégories : Implémentation, Témoignage/Interview 0 commentaire
Depuis que je me suis engagé dans un cursus de formation en Holacracy, d’importantes limites de mes outils et concepts actuels et habituels de consultant en gouvernance et en intelligence collective, ont été mises en évidence. L’intention de cet article est partager les enseignements que j’en ai tirés, et de témoigner d’une vision nouvelle, novatrice et plus complète de la gouvernance.
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