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Christophe Mistou - 15/07/2013 Catégories : Pilotage dynamique, Témoignage/Interview 0 commentaire
Pour bien des managers, le constat apparait indéniable. Nos organisations fonctionnent sur le même modèle qu’au début du XXème siècle prônant ainsi le modèle hiérarchique. Pourtant l’environnement de 2013 n’a plus rien à voir ; le temps s’est accéléré, les outils de communication permettent un accès à l’information instantané, il semble plus important et utile de savoir comment accéder à... -
Anthony Poix - 29/03/2013 Catégories : Implémentation, Témoignage/Interview 0 commentaire
D’un enthousiasme sans faille, Lionel Theuil-Laroye se réjouit des bienfaits très rapides apportés par son engagement courageux dans ce nouveau système de management qu’est Holacracy. Ambitieux, ce jeune entrepreneur a su mettre la hiérarchie de côté pour donner un nouveau souffle à son entreprise SOPRODI ainsi qu’à ses collaborateurs. -
Anthony Poix - 03/03/2013 Catégories : Formation, Témoignage/Interview 2 commentaires
Sur l’île de la Réunion, Sylviane Drevon mène pleinement sa vie d’indépendante en tant que consultante, coach et formatrice. Si cela fait un moment qu’elle connaît Holacracy, elle est venue de loin pour vivre la formation de Certification Praticien. Malgré son expérience de la vie professionnelle, cette passionnée a énormément appris de ces cinq jours parisiens. -
Anthony Poix - 20/02/2013 Catégories : Formation, Témoignage/Interview 0 commentaire
À seulement 26 ans, Emmanuel Levard a pris le risque de monter sa propre entreprise spécialisée dans l’évolution individuelle et collective. Passionné par ce thème, il a décidé de suivre la formation de certification de praticien en janvier dernier. Et le moins que l’on puisse dire est que le jeune homme en est ressorti plein d’envie pour la suite. -
Anthony Poix - 10/02/2013 Catégories : Formation, Témoignage/Interview 0 commentaire
À l’instar de ses collègues, Xavier Marcadé s’est précipité dans la brèche lorsqu’il a entendu parler d’une formation de certification de praticien en Holacracy. Ce Parisien de 32 ans a énormément appris de ces cinq jours mêlés entre théorie et pratique, à tel point qu’il pourrait utiliser ses nouveaux acquis dans son domaine de prédilection qu’est le développement durable. -
Anthony Poix - 29/01/2013 Catégories : Formation, Témoignage/Interview 10 commentaires
Vingt personnes ont suivi en janvier dernier la formation pour la certification de praticien longue de cinq jours, six si l’on compte la journée d’introduction. À travers des ateliers très pratiques et une théorie nécessaire, les membres de la formation ont pu se frotter à la réalité de l’outil holacratique. Parmi eux, Thomas Bouvet, ingénieur aérospatial, a été emballé par le concept. -
Anthony Poix - 15/01/2013 Catégories : Implémentation, Témoignage/Interview 0 commentaire
Si l’on sait que bien des chefs d’entreprises ou des présidents d’associations vantent les mérites de Holacracy, on connaît moins l’avis des collaborateurs. Chez Antonutti Delmas, Gaëlle Charlier, assistante de direction, nous partage son sentiment et aussi ses interrogations à propos d’une technologie tout à fait novatrice pour elle. -
Anthony Poix - 01/01/2013 Catégories : Autorité distribuée, Implémentation, Témoignage/Interview 0 commentaire
Si Holacracy s’adapte parfaitement aux entreprises en bonne santé, elle se révèle être un excellent outil en faveur des organisations en difficulté. Nous l’avons clairement remarqué avec la société familiale de transports Antonutti Delmas. Toujours en phase de reconstruction, l’établissement garde la tête au-dessus de l’eau grâce à cette méthode. Président de la société, Thierry Girard voit en Holacracy, la technologie managériale de demain. -
Anthony Poix - 23/12/2012 Catégories : Implémentation, Pilotage dynamique, Témoignage/Interview 0 commentaire
Ils font partie de cette grande équipe d’entrepreneurs du XXIème siècle. Ceux qui détiennent l’avenir du travail entre leurs mains car ils ont compris, avant tout le monde, les limites d’un système sur le déclin. Parmi eux, Christophe Mistou fait figure de véritable symbole. Conscient de la nécessité d’un changement de mentalité, il a pris les devants en vantant les mérites de Holacracy au sein d’une très grande entreprise de 13 000 personnes qui n’est autre que Castorama… -
Anthony Poix - 15/12/2012 Catégories : Implémentation, Témoignage/Interview 0 commentaire
Rares sont ceux qui, après avoir suivi un séminaire sur Holacracy, n’en ressortent pas emballés. Coach consultant chez Antonutti Delmas, une entreprise familiale en phase de retournement, Sylvain Régis nous livre sa vision d’un système qui est en train de tout changer dans sa société.
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