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Anthony Poix - 15/12/2012 Catégories : Implémentation, Témoignage/Interview 0 commentaire
Holacracy a permis à bien des chefs d’entreprise ou fondateurs d’associations de se décharger de leurs tensions en éclaircissant le rôle de chacun au sein de leur organisation. Dans une boîte de relations publiques basée sur l’Île de la Réunion, du nom de run’concept, Romain Lefebvre, son fondateur et dirigeant, a fait l’expérience de ce nouveau système dans lequel il ne voit que des points positifs. -
Perrine - 22/10/2012 Catégories : Implémentation, Témoignage/Interview 0 commentaire
Il y a trois ans, Bernard Marie, après sa première formation de cinq jours en Holacracy, m’explique les 4 espaces pour traiter mes tensions, problèmes récurrents à l’époque que j’ai beaucoup de mal à exprimer, ne sachant ni ou ni quand ou comment faire. -
Anthony Poix - 20/10/2012 Catégories : Crise, Implémentation, Témoignage/Interview 0 commentaire
Si Holacracy dispose d’un fort potentiel pour changer la vie de nos organisations, et peut-être même de nos sociétés, certains restent mesurés quant à son efficacité. Pourtant, de nombreuses personnes jouissent aujourd’hui des bénéfices de leur engagement avec ce concept novateur. C’est notamment le cas d’Esther Lobet, ancienne présidente de l’association ArTerre, qui récolte progressivement les fruits de son choix. -
Anthony Poix - 12/10/2012 Catégories : Implémentation, Témoignage/Interview 0 commentaire
Lorsqu’ils mettent le doigt dans Holacracy, beaucoup se disent immédiatement convaincus par son potentiel. C’est le cas de Philippe Cibois, directeur du groupe merchandising chez Kingfisher (Castorama) qui, à l’instar de Christophe Mistou, s’est laissé emporté dans cette aventure. Malgré les difficultés d’ordre politique, il se réjouit d’avoir tenté ce défi durant six mois. -
Anthony Poix - 29/09/2012 Catégories : Formation, Témoignage/Interview 0 commentaire
Une vingtaine de personnes est venue assister à la formation d’introduction à Holacracy, les 28 et 29 septembre dernier à Paris. L’occasion pour elles de faire connaissance avec cette pratique novatrice tout en tissant de nouveaux liens professionnels. Dans la somptueuse rue du Louvre, à seulement quelques pas du musée, une vingtaine de personnes viennent assister, dès 8 heures du matin, à la formation d’introduction à Holacracy. -
Anthony Poix - 15/08/2012 Catégories : Crise, Témoignage/Interview 0 commentaire
Si de nombreux témoignages vantent les qualités de Holacracy, seulement quelques semaines après l’avoir adoptée, d’autres en ont fait leur essence même. C’est le cas du bureau de presse Emmapom qui a pu gérer un virage serré et devenir L’Agence nouvelle culture grâce à cette nouvelle gouvernance. Fondatrice, Emmanuelle Pometan donne les principaux ingrédients de sa réussite par le biais de Holacracy. -
Margaux - 02/07/2012 Catégories : Autorité distribuée, Implémentation, Système d'organisation individuel, Témoignage/Interview 1 commentaire
Dans certaines organisations que j’ai pu rencontrer, les collaborateurs se plaignent souvent d’être “victimes” du “méchant patron” et de devoir dépendre de lui. Cependant, dès qu’on leur offre la possibilité d’ENFIN prendre leur pouvoir, là, c’est autre chose et ils se rendent alors compte qu’avant c’était plus facile. C’est de cette bascule dont je veux vous parlez. -
Lionel Lacroix - 12/01/2012 Catégories : Implémentation, Témoignage/Interview 0 commentaire
Depuis que je me suis engagé dans un cursus de formation en Holacracy, d’importantes limites de mes outils et concepts actuels et habituels de consultant en gouvernance et en intelligence collective, ont été mises en évidence. L’intention de cet article est partager les enseignements que j’en ai tirés, et de témoigner d’une vision nouvelle, novatrice et plus complète de la gouvernance.
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